1241.信任延续

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　　郑山给旗下的这些CEO都找好了新的交接方式，双方也都十分的满意。

　　对于这件事情，郑山心中是十分重视的，可以说是从一开始，郑山其实就在计划着这件事情。

　　虽然说对于卢卡斯他们郑山有着充足的信任。

　　而卢卡斯他们，对郑山也是十分忠诚！

　　但是这一切都没办法掩盖当自身的利益或者权力受到极大损失的时候，究竟会发生什么的事情。

　　郑山早就知道，没有什么制度是完美的，也没有什么忠诚是可以在任何条件下都保持的。

　　而且从郑山自己来说，他也不愿意用忠诚这么一个词语，就去损害卢卡斯他们的利益，这是他自己的行为准则。

　　卢卡斯，摩尔，雷切尔，甚至是杜有高，白艺这些人。

　　他们能够有现在，郑山不可否认，其中自己的功劳很大。

　　但是他们的奋斗，努力，成绩等等，也都是无法抛开的。

　　只是郑山也没办法真的让他们无所顾忌的继续增强他们在各自集团公司的影响力。

　　现在还看不出什么，要是再过二三十年，等到牛牛开始准备接班的时候，或许事情就已经严重到了需要兵戎相见的地步了。

　　别的不多说，就是卢卡斯他们，难道不想要自己的孩子也进入对应的集团工作，甚至接手他们的职位吗？

　　这个要说不想，那简直就是扯淡！

　　只是郑山对于这些事情，一直都是有着一根红线的，甚至也是会经常在这件事情上面提点他们。

　　另外就是郑山旗下的这些CEO们，年纪都不是很大，下一代大部分也都没成长起来，所以暂时都是可以避免的。

　　但郑山要的不仅仅只是避免，而是要避开这样的事情发生。

　　战略委员会就是一個很好的出发点，让所有人都能够满意。

　　卢卡斯他们能够继续追求他们更加上进的路，而郑山也让旗下的集团公司再次充满着活力。

　　要是真的说起来，这也可以算是一种利益交换了。

　　“既然你们

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