289.培养人才

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　　回到家中，第二天老爸就开始催促回老家的事情，准备各种东西，看来早就有些迫不及待了。

　　这次郑家一家都回去，郑兰和温杰也跟着一起，他们前两天也和温家老头老太太说了。

　　温家两个老人当然不愿意了，为此郑兰还和他们大吵了一架。

　　不过现在两个老人早就已经做不了郑兰夫妻的主了，只要郑兰下定了决心，那么他们根本拦不住。

　　温杰这边倒是心中有些不太情愿，但想想这也算是跟着媳妇儿回一趟老家，见一见其他长辈，也是应该的，所以也就没说什么。

　　大妞二妞对此倒是十分欢喜，她们不知道里面的弯弯绕绕，她们只是知道，又可以跟着舅舅一起玩耍了。

　　舅舅还会给她们买好多好东西的。

　　郑山在临走之前，也将杜友高三人找过来开了个小会儿，将春节的一些安排做了。

　　首先就是各个公司的销售问题，在这方面，杜友高的房地产公司倒是没什么。

　　不过溪水超市以及寻呼机公司方面则是有很多需要做的，郑山听着白艺以及石振的各种销售安排，点了点头。

　　“做的不错，我也就不多说什么了，就按照你们安排的来，不过现在你们都需要注意一点。”郑山说着严肃了起来。

　　杜友高三人都停止了腰杆，做出认真倾听状。

　　“现在公司最缺少的就是中层管理，不管是溪水超市还是寻呼公司，都是十分缺少中层管理人员的。

　　我们现在所需要做的就是抓紧时间培养人才，别一心盯着那些国企的中层人员，现在他们是不会跳槽出来的。”

　　“而且我一直秉持的观念就是，公司里面所有的管理人员，最好就是从公司内部提拔，这样能够更多的了解公司以及对公司有着一定的忠诚。”

　　郑山国内的这些公司也开始面临以前溪水超市的窘境了，那就是发展的太快，没有合适的管理人才了。

　　以前溪水超市好歹还可以大量的进行人员招聘，各种人才，只要价钱给的合适

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