第907章 培养助理，就是用来补缺的？

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　　车上，孙筱雨摇摇头，说：“江兰青在服装设计上，非常有天赋，可在人员管理上却一塌糊涂。单单她一个设计部，就被她管的一团糟。后来没办法，派个副总监过去，才逐渐稳定下来，进入正轨。”

　　“嗯！那她弟弟江兰景呢？对了，江兰景现在是公司副总吧？他做的怎么样？”郑歌又道。

　　“也不行。”孙筱雨摇摇头，“江兰景能力不错，但我不赞同他担任公司总裁。在汉尚丝路，给他一个副总职位已经是极限了。”

　　郑歌嗯了一声，“那行吧，你先看看公司内部有没有可担大任的人选，集团这边也会筛选一番。实在没有合适人选的话，那就让……”

　　说着，他顿了一下，叹气道，“那就让秦蕾过去吧。”

　　郑歌发现，自己的助理永远都有些不够用。

　　从孙筱雨开始，他已经培养了五位助理，其中包括：童梦、黄莉雅、唐锦茜、秦蕾。

　　可如今，她们五人，都要离自己而去了。

　　孙筱雨、黄莉雅即将去国外。

　　童梦、唐锦茜、秦蕾也有着自己的位置。

　　这让他有些无语。

　　他感觉自己培养助理，就是用来补缺的。

　　哪里缺人，就派去哪里。

　　不过还好，任霏霏、罗新雪她们几个秘书，也都成长起来了，可以随时提拔起来，担当新任助理。

　　不然的话，这都后继无人了。

　　“秦蕾可以。”孙筱雨抿嘴笑道。

　　虽然她和秦蕾不熟，当初秦蕾进公司的时候，她已经是汉尚丝路的总裁了。但从郑歌身边走出去的人，没有一个是弱者。

　　不论是她自己，还是童梦，都展现出了不弱的能力。

　　相信秦蕾她们，也不会差到哪去。

　　“行，真没合适人选的话，就让秦蕾过去吧。”郑歌敲板道。

　　汉尚丝路名闻全国，在国内时尚圈，绝对是数得着的。就连在国际上，也有一定的名声。

　　这样一家潜力无限的公司，总经理的职位，绝对是香饽饽。

　　放出话去，绝对有无数人竞争。

　　让秦蕾过去，

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