第两千零三十六章 治国之道

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时，国家总部的内部的人缺少的很，也真正的缺少可用之才。国家的三号长现在还没有吧？依我之见，就从这些人之中选拔，一步登天都没关系，因为这些人是绝对信得过的，他们有资格坐在那个位置上，没有人敢说什么。”

        说到这里，唐羽有些斩钉截铁。

        “但是，这一次的事件过后，夏国的官员一次性可就要少去百分之九十，这样的话，下方的人员选拔如何去做？要不，这事儿再交给你去办？”

        龙云说道。

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        “不行。”

        唐羽摇头：“一来我确实没有时间，二来我选拔出来了也没有任何的作用。几十年之后，又有新人顶替旧人，你觉得我能够一直看着么？如果只是那样，便没有了意义，这个国家需要的，就是那些有自律性的人，而不是靠武力靠我去支撑一个国家的运转。不过，既然您都说了一嘴，在这国家动摇的时候，我会给那些人开个会的，但是我不会去参与其他事情，我相信他们能够做好。”

        “那就好，有你这句话，我就放心了，最起码有你在，咱们夏国无论如何也不会动摇根基。”

        龙云舒了口气，笑着说道：“不过，这些人，你觉得需要怎么样的管理呢？”

        “在我看来，现在夏国的官员管理制度是有欠缺的。”

        唐羽摇头说道：“很多人都想要去考取公务员，成为一名官员，这样就等于说拿着铁饭碗了，一辈子衣食无忧，成为人上人。所以，先就要革除这种普遍的观念，让所有人都知道，这是一个很艰苦的工作，而不是享福的。”

        听着这话，龙云若有所思。

        唐羽没有在意龙云的想法，接着说道：“其次，关于官员的薪资问题。在我看来，不要去使用什么固定薪资的模式，按照官员职位的高低来排序，这样是很不明智的选择。这就像企业一样，为何国企的员工很多人都是那么的懈怠，但是私企的员工一个个都是那么的拼命工作？

        虽然说钱太俗，但是钱乃是人的生存之本，光说什么梦想，光说什么信仰，那有什么用，难道光靠梦想就能生存了？所以，我觉得需要将国家官员的固定薪资和他们的业绩挂钩。没有业绩，不能够很好的被百姓认可，那么就拿着比一般农民工还少的死工资。如果三年之

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