第66章 跳槽三更合一

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春去秋来,    一年又一年。

        这一年过的也是很快的，好像一转眼就到了年末，不过这一年也忙忙碌碌的,    收获不小。

        年初的时候，黎舒欣连个公司都没开呢，可以说他们舒凌服装是这一年发展起来的,    而他们发展最快的时候就是秋天的冠名,    谁能相到呢,    广告的效果竟然这么大。

        这时黎舒欣也真是感慨,    相比于二十年后网络的发达，电视媒体的影响力已经日渐微弱，现在正是最最鼎盛的时期。黎舒欣已经可以想到,    这个节目的第二季，他们公司是肯定无缘了。

        虽然还有好几个月,    但是第二季已经开始招商了。

        这样火爆的节目,    他们根本就抢不上了，这不仅仅是舍不舍得花钱的问题,    还有一些关系在其中。

        这个关系么,    也是你有她也有的,    可是黎舒欣跟电视台真的不算很熟悉,    吴制片又不是电视台的一把手,    所以……不用多说，也该懂。

        果然,    下一季的招商,    黎舒欣他们公司并没有中选。

        小田跟黎舒欣汇报的时候,    有点小失落，倒是黎舒欣笑着安慰了她几句。他们本来就是想要通过节目扩大知名度,    第一季是捡漏儿了，第二季哪里那么容易还能捡漏儿？

        这捡漏儿的事儿，可没有那么多的。

        而他们第一季的宣传效果已经达到了，所以没有必要在第二季跟人家拼死拼活。如果第二季继续赞助，效果肯定会有，但是达不到第一季那么大了。

        所以黎舒欣其实还挺淡定的，她说：“不用想太多的，我们做这些事情是为了扩大公司的知名度，不是为了跟人家争一口气。”

        小田点头：“我知道。”

        其实吧，道理是都懂，但是失落总归也有的。

        不过小田倒是很快的调整情绪，说：“黎总，虽然冠名这件事儿不成了，但是我觉得我们还是要投放广告的，这有广告和没有广告，差别很大的。”

        这个黎舒欣是知道的，她说：“这个确实应该有，你联络处理一下。”

        小田：“好的。”

        停顿一下，她问：“您说，我们需要不需要找一个代言人？”

        黎舒欣：“你联系一下看看报价，如果价格太高，我们就放弃。”

        “好的！”

        不过黎舒欣大概也晓得，可能性不大，这个报价不高的，真的不多啊。她说：“你也别太抱希望，估计报价不会低。不行的话就找学生拍。”

        黎舒欣他们服装发布会就用了模特学校的学生，这性价比是真的高啊。

        所以黎舒欣还是觉得找代言人固然是比较好，但是如果性价比不高，不如就普普通通找学生拍。小田听了，了然的点头。

        她一直都做黎舒欣的秘书，自然是晓得黎舒欣的一些意见的，立刻去处理。年底的事情还是蛮多的，黎舒欣这边忙忙碌碌，公司的人也是如此，别看他们公司做起来了，但是批发的摊子那边还没有撤掉。

        不过黎舒欣也没打算继续做下去了，她三家店，有两家年底都会到期，黎舒欣已经打算不在租赁，把人分散到自家的直营店去的。她原本是觉得反正也赚钱，没有必要砍掉，能干继续干。

        但是谁曾想这一年他们的品牌凭借天时地利人和做起来了，既然做起来了，黎舒欣自然知道轻重，这几家店，就变成了可有可无的苍蝇腿儿。她是没打算继续做下去的。其中二店那边，宋老板和王昱搞了小动作，想要把店撬过去，黎舒欣也不跟他们一般见识。反正没打算租赁了。

        至于三店黎舒欣也直接放弃了，现在只有一店还在运营，这个没办法，这边是三年的合约，黎舒欣也不可能违约。黎舒欣把二店和三电还没卖的货物全都转到了一店。至于转租出去，黎舒欣也觉得没有那个必要。她是打算一直把一店留着的，而且她留着一店，还有一个用处，过几年网购兴起，她打算先用一店让手下的人练一练手。网店的运营和实体店可是不一样的，她想让人练习一下，才好到时候入驻品牌店。她一直都没有想要放弃网络这一块儿。所以一店继续运营，剩下人倒是都被黎舒欣分散到他们的直营店了。

        如今他们品牌在鹏城的直营店也增加了，人手完全不够用。

        “咚咚咚。”黎舒欣：“进来。”

        过来的是设计部的主管小周，小周是黎舒欣第一个招聘的人，设计部所有设计师都是黎舒欣自己招聘的，小周是第一个，也是黎舒欣最合心意的一个。所以一开始，小周就被任命为的设计部的主管。

        “什么事？”

        小周低声：“黎总，燕喜服装最近再挖我们的设计师。”

        黎舒欣惊讶的抬头：“挖我们的设计师？”

        小周点头，她说：“他们那边通过关系找到我这里了，我拒绝了。不过我发现他们再跟我们部门的其他人接触。”

        小周这人是个爽快的个性，黎舒欣喜欢爽快人，所以她身边这些人也都比较爽快，说话直来直去的，不怎么拐弯抹角的。汪迪小田都是精明人，他们在外面都是很圆滑的，但是跟黎舒欣沟通的时候都是打直钩球。

        而小周也是这样的人，她直接说：“我看有人动心了，不管怎么样，我得提前跟您说一声，不能到时候他们拍拍屁股走了，我们这边反而因为缺人而麻烦。”

        黎舒欣听到这话，眉梢儿微微挑了一下，随即点头，说：“这件事儿我知道了。”

        她又问：“你知道大概有几个人会走吗？”

        小周：“我估计，两三个吧，不过具体我不敢说。其实走两三个对我们影响不大，咱们部门，您才是主力啊。不过我就怕还有我不知道的人要走。到时候耽误事儿。”

        小周反正是坚定不会走的，被人脑子进水了，她可没有。

        他们部门每一季的总体思路都是黎舒欣定下来的，虽然黎舒欣确实不会设计，但是她却是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出来的，也许黎舒欣不会设计，但是他们的很多东西，其实是通过黎舒欣的描述和大概的要求设计出来的。

        也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。

        “我会安排招聘。”黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。”

        小周一愣，随即说好。

        小周出去之后，黎舒欣点着桌面，感慨说：“年底，真是跳槽的高峰季期啊。”

        说实话，因为有人偷偷跟别的公司接触，她是多少有点失落的。毕竟，黎舒欣招聘的时候，招聘的几个设计师，除了小周和另外一个，其他都是完全没有毕业的新人，刚从学校毕业的应届毕业生。

        他们第一份工作就是这里，黎舒欣也尽量给他们相对来说不错的待遇了，相比于同期，他们的工资绝对不低。甚至还隐隐偏高，毕竟，他们都是实打实的新人。

        她给的可不是新人价。

        不过很显然，别人还想攀向更高峰。

        黎舒欣有点失落，但是又不算很失落，遇到这样的人，换人就是了。毕竟只是一起工作，又不是一起生活。她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。但是真是见的多了这样的事儿，虽然也失落但是却又见怪不怪了。

        毕竟，她有汪迪小田小丁这样的员工，也会有其他性格的员工，她又不是的钞票，可以做到让人人都爱她。做不到做不到。

        她就是挺没想到哦，竟然会有人来他们这边挖人，在她看来，他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星，但是也还真没说厉害成什么样儿。他们还是有很大的发展空间的。

        可是万万没有想到，竟然有人已经盯上他们了。

        这挖角都来了，黎舒欣冷笑摇摇头，不过很快的，黎舒欣立刻拨通内线，叫道：“汪迪，你来一下我办公室。”

        汪迪：“好的。”

        “你叫上小丁。”

        “知道了。”

        汪迪和小丁几乎是同时进的办公室，黎舒欣摆一下手，小丁把门关上，黎舒欣问起来：“最近公司报告要离职的人多吗？”

        为什么问小丁呢，小丁也兼任负责了人事方面的工作。

        小丁虽然是出纳，但是人事的事情她也在处理，他们公司人不多，不像是一些大的外企那样分工明确。虽然也是各自有各自的工作方向，但是却不是只管一摊儿，像是小丁就负责两方面。

        黎舒欣这么一问，小丁立刻就反应过来：“并没有，公司内部只有一个人报告了即将离职；门店那边的营业员倒是有三四个说是做到年底了。”

        黎舒欣点头，虽然这样说不好听，但是门店那边的营业员，离职影响真的不大。主要还是公司内部的设计部和销售部。黎舒欣看向了汪迪，问：“你们部门呢，有人准备离职吗？”

        汪迪一听这话，多少有点懂了，一定是有人挖墙脚了。

        不过她诚实的说：“没有人找我。”

        她仔细想了想，说：“我们销售部很忙，我也没有盯着别人，不过我们销售部面上是没什么的，看着挺稳定的。我们说起明年的工作安排，没有人有离职的意思。是出了什么问题吗？”

        黎舒欣：“设计部有人挖角。”

        黎舒欣简单的说了一下，不过又说：“既然其他部门正常，那么就不影响什么，小丁你负责招聘，安排小周做面试，既然人家要走，

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